深圳对于人才引进基本方式的相关规定

近年来，随着中国经济的快速腾飞，各个地区城市也蓬勃发展起来。各个城市地区的“抢人才大战”持续升级，各级政府也下血本拿出“真金白银”吸引相关大学毕业生、高层次人才、海外人才等到本地区落户发展。为了”抢人才“更能留住人才，各地优惠政策频出，今天开始白豆芽就陆续带大家来看看在这场没有硝烟的抢人才大战中各个地区究竟分别有哪些优惠政策，想回自己家乡或者到自己心仪理想地区发展的小伙伴一定要看仔细哦。今天主要和大家分享的是深圳对于人才引进基本方式的相关规定。

1、毕业生引进：

全日制大专以上应届毕业生可直接引进，在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制，可由用人单位办理，也可以个人身份委托人才引进代理机构办理。

2、在职人员引进：

进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件，重点引进我市紧缺急需人才，更好地为我市经济社会发展提供人才支持。如35岁以下的全日制大专人员可直接引进，45岁以下的全日制本科人员可直接引进，45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进，35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等，办理条件比原来都有所放宽。

3、重点引进紧缺急需人才：

根据深圳16年9月份实施的《深圳市户籍迁入若干规定》，人才引进入户与存量人员入户分别实施，人才引进入户政策重点引进我市紧缺急需人才，达不到人才引进条件的存量人员，可通过深圳新增的居住社保渠道(由公安部门办理)解决入户问题。

4、符合《深圳市户籍迁入若干规定》的人才引进迁户条件的六类人才(主要包括高层次人才、留学回国人才、学历类人才、专业技术类人才、技能类人才、获得重大奖项或表彰的人才)，可直接申办人才引进。

今天基本的人才落户和其他工作创业住房等相关优惠政策就分享到了这里了。具体的选择，还是要看自己的最终决定。当然，还有很多城市的人才政策都没写到。后面白豆芽会给大家陆续整理分享出来。