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经常跟领导谈话的人有什么好处

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属。

那么当我们看清楚这个现象之后,我们就应该明白了为什么那些经常和领导聊天的人,经常跟老师说话的人发展的都会比平常人好了,理由有以下3点。

1.获得一手信息

在职场中,当我们经常和领导聊天的时候,会或多或少的得到一些公司的信息,这些信息都是领导从他的领导那里获得的。那么到我们这个层面,我们就可能是所有同事当中第一个听到这些消息的人,那么如果你的工作与其相关,你就可以早点的规划,早点开始想解决方案。

这样与其他人相比,你其实已经早迈开了一步。那么当大家在一同去做方案,一同去解决问题的时候,你是不是就领先了呢?

所以如果上学期间,我们很不屑于与老师交流,没有成为成绩最好的那个人。那么在职场中,我们千万不要重蹈覆辙,因为在职场中,我们是否升职加薪与我们的家庭,与我们的生活品质有着密切相关的联系。这时我们就不要再有什么其他的想法,努力获得升职加薪的机会才是王道。

2.自己做错事情可以及时得到纠正

在职场中,让我们经常与领导交谈的时候自然会谈到自己的工作现状,那么我们在工作中遇到的问题,就会在不经意间暴漏出来。那么这个时候,领导就可以用他的经验和能力帮助我们判断现在的状态。

这样当我们走了弯路的时候,领导就可以及时的帮我们纠正,当我们有什么困难的时候,领导就可以及时的帮我们获取资源,推动我们的事情不断地向前发展。那么与其他同事相比较,我们是不是就可以减少浪费时间,多花时间和精力在核心的工作内容上,那样成长起来是不是速度就会变快了?

3.让领导更加了解你

在职场中,每个人都是有优点,有缺点的。如果你经常和领导沟通,那么他就会知道你的优点和缺点在哪里,就会及时的帮你完善缺点,帮你发扬优点。那么当有一个新的工作机会到来的时候,如果和你匹配他可以在最短的时间内做出判断。

如果他对周围的同事都不了解,而只是了解你,而你又可以胜任这个工作,那么是不是你得到升职加薪的几率就比别人高了很多呢?

但是,务必要注意,跟领导谈话的成功之道:如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。

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