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资深人事HR手把手教你制作个人简历

又是一年毕业季,又有一大批小萌新踏入社会,上班工作,而有没有一份优质的个人简历,这关乎于公司的人对萌新们的第一感觉,所以 个人简历怎么做 显得尤为重要。下面白豆芽就和大家分享资深人事HR手把手教你制作个人简历。

第一步:针对你的求职意向进行调查

    在开始动笔写简历草稿之前,你要对自己即将进入的职业领域、具体职位进行一次彻底调查,尤其是当你刚刚进入职场的时候。

多和那些你的意向领域中的职业人士交流,在招聘网站上查询一下相关职位,对用人单位究竟需要具备何种资格的求职者要做到心中有数。如果你打算投身新领域,那么你的调查工作可能还要延伸到如何找一个继续教育培训班,好学习新的技能。

对那些在不同的招聘广告中反复出现的关键词一定要留心。如果你经常发现某个字眼,那么这个字眼就一定也要经常出现在你的简历中(当然要在合适的地方)。

第二步:撰写简历大纲

现在可以开始准备简历了。可别期待忙碌的人力资源主管自己主动去研究你的简历、找出你的求职意向。所以在简历开头,需要有一份客观、清晰的求职信。

1、求职意向

求职意向代表着你自己明确的职业规划。你想干什么?能干什么?干得了什么?

HR最不喜欢的是你对自己没有明确的定位。招人事,你在投简历,招文案,你也在投简历,招广告策划,还能看到你的简历……这种情况下,你是几乎不会得到面试机会的。也许现在流行斜杠青年,可对企业招聘来说,一个萝卜一个坑,专业是前提。一个什么都能做的人,基本上约等于什么都做不好。

求职意向一定要:语言精练,概括性强;希望怎样的职位,能为雇主做些什么;一份简历一般只能有一个求职意向。

2、调整简历模式

写简历其实就像是在商场里摆放畅销品:好卖的、最近流行的、畅销的永远摆放在最醒目的位置。我们正常的阅读习惯都是从上到下,因此你的亮点、你的卖点一定要放在最前面。

3、基本情况

切忌不要事无巨细地写一堆,有的人生怕别人不知道他的情况,恨不得把所有一切都写上,其实毫无必要。

姓名,电话是必须的吧,或者在每个人的标题都是“个人简历”四个字的时候,将标题换成你的名字,联系方式也是不错的选择。学历,这个是基本的,拣最高的写。剩下的,一看招聘启事上面有哪些要求,二是站在用人单位的立场,突出自身优势。

4、自己的特长/优势

我的建议是,与其写兴趣爱好,不如写个人特长,特别是能够跟应聘职位有联系的特长。比如你应聘人事,人事的一项职能就是协调员工关系。那么这时候,你填一个唱歌的特长就会对有所帮助。为什么要写特长?喜欢干和干得好绝对是有区别的。

一句话,你写出来的每个字都应该是有价值的,展示的一定是优势或者亮点。千万不要贪多,简洁一点,看你简历的人也不会太累。人都是要相互体谅的。

5、工作经验包括些什么?

a. 经历、过程,做过些什么?

b. 取得了什么成绩?尽可能地量化。

c. 有什么样的技能?

d. 让面试官看到自己的潜力!

不管是社会实践还是实习期,一定要谨记选择跟你的应聘职位相关的,比如你应聘文案就不要去写促销经历。

在工作经验或是社会实践的填写中,依然要采用倒叙的手法,让人可以看到你最近在做什么,这其实也是让人可以看到你一直以来的努力。

工作经历,要用成果说话。写简历,HR要看的是你的工作成绩,而不是岗位描述。

6、自我评价

自我评价应该是你多年工作经验的一个总结,是你自身综合实力的展现。可很多人都不会写自我评价,一看就是网络版:

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力……或者:活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战……

看看,当千篇一律的自我评价都是性格开朗,学习能力强的时候,你觉得HR对你还会有兴趣吗?所以,千万不要放弃这个不与HR沟通的机会,务必做到让人眼前一亮。

第三步:设计简历

如果你的简历还像八十年代的书籍印刷一样,如何在众多竞争者中被一眼看到呢?

别浪费微软公司为我们提供的强大的办公软件——word.可以使用加粗、斜体、下划线、添加图标、改变字体、颜色等方式来装点一下你的简历——当然也不要用得太多,否则会让简历看上去过于花哨。

如果你对自己的设计排版能力不那么自信,别忘了,还可以找朋友帮忙呢。

第四步:检查自己的简历

仔细检查简历,确保没有任何语法、用词的错误。如果条件允许,找几个相关领域的朋友帮你阅读一下,他们会告诉你你的简历哪里不足哪里超过。

修改后别忘了再拿给他们看一遍,直到你和他们都满意为止。

当最终的简历完成之后,你就可以向喜欢的公司投简历了。

好了关于资深人事HR手把手教你制作个人简历就和大家介绍到这里了,希望对大家有所帮助哦。

 

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