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职场被压榨该如何反抗解决

导语: 面对被压榨,我们很容易被灌输一些鸡汤,“之所以被压榨,是因为你有价值”,“要成功,被压榨是必经之路”,但是想想这些话是从谁口中说出来的,答案已不言自明。那么职场被压榨该如何反抗解决呢?下面白豆芽就和大家详细解读一下吧。

一、如何判断公司是否有坑?

公司是否重视你,看是否规范,通过以下3步,判定一个公司是否是个坑里面讲到的从以下三个方面去考察:

1、薪酬

拖欠员工薪水,这种公司很可恨,员工为公司努力奋斗,每个月就靠那点工资养活自己和家庭,你还拖欠工资。老板绝对没有人性!

2、薪酬之外的其他福利待遇

不给员工缴纳社保,在国家法定必须要为员工缴纳社保的情况下不交,这是要有多坑,哪怕是交的少一点意思一下也行啊!

3、培训体系的情况

不为员工提供相应的培训,员工为公司奋斗,员工出色企业不就能越变越好吗?连一些培训都没有!哎!

二、真碰到坑爹公司怎么办?

如果你真的这么倒霉,遇见了坑公司坑了你的钱,你需要准备以下东西:

1、证明你何时入职的材料,最好有书面材料,有公司的签字或者盖章;

2、证明你们双方协商好的工资金额的材料,最好也是书面的,有签字或者盖章;

3、能够证明你在此工作的资料,这里可以是邮件来往,可以是电话录音。

三、你该去哪告?

被侵权的员工可以到当地的劳动仲裁部门进行申请,所需材料要求:

1、劳动仲裁申请书

详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。

2、申请人身份证明及复印件

3、有委托代理人的

需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料

(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份

如多数员工或全体员工均有提出仲裁申请的意愿,则属于集体争议问题,还需提交如下材料:除提交第一类1至6项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

好了关于职场被压榨该如何反抗解决就和大家介绍到这里了,希望对大家有所帮助哦。

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