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面试时统计的个人信息为什么这么详细

导语:网友提问:为什么不少公司面试前都要求面试者填一张个人信息表且里面又包括了大量私人信息? 下面白豆芽就和大家解读一下面试时统计的个人信息为什么这么详细,一起来看看吧。

答疑:有些求职者为了增加面试成功的几率,会“美化”简历中的内容,甚至造假。而公司留下了求职者手写的个人情况表(通常,这份个人情况表最后会被要求签名,还有“本人承诺所填信息都真实,否则愿承担相应法律后果”等字样),如果求职者提供的简历发生造假的话,那么公司想解除劳动关系的话手中就握有证据了。那为什么简历不能作为证据呢?因为简历是电子版打印的,无法证明就是求职者制作的,证据效力低。所以大家在入职填表时一定要如实填写,否则就为今后埋下一颗定时炸弹。

此外,关于看似和员工本人无关的家庭住址和家人联系方式,万一员工在公司发生什么情况需要联络家人,可以及时取得联系。在涉及到法律行为如解除劳动合同时,而员工本人旷工“消失”的话,单位通过邮政将相关通知寄送到本人户籍地址、劳动合同上的本人地址、个人情况表中的家庭地址等,均认为用人单位已通知本人,避免用人单位未通知产生的不利后果。

好了关于面试时统计的个人信息为什么这么详细就和大家介绍到这里了,希望对大家有所帮助哦。

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