导语：一般在单位安排加班的情况下,需要按照国家统一的标准,支付给员工相应的加班工资。不过如果是在周末安排加班的话,日后又进行了调休的,则此时可以不用支付加班工资。那么公司有空闲的时候能不能让职工进行调休呢？下面白豆芽就通过实际案例和大家详细解读一下吧。
网络上一名网友咨询：
我们公司总是在不忙的时候就放假，月工资照常发。但到了忙的时候就一天工作12个小时，而且周六还上班，但没有任何加班费。理由是，之前放假欠公司班，忙的时候还班。请问这样合理吗？
专家答复：
你需要了解一下，你这个岗位是否申请过综合工时制。如果申请过综合工作制，只要保证周期内平均工时不超过国家规定即可，是可以这样安排的。如果没申请过，那是违法的。
好了关于公司有空闲的时候能不能让职工进行调休就和大家介绍到这里了，希望对大家有所帮助哦。
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